Kerja Sama Tim

Setelah kemarin saya membahas tentang Leadership dan Followership, yuk mari kita baca bagaimana mengoptimalkan sebuah tim :

Tim adalah kelompok yang kohesif dan sangat efektif bekerja sama didasari dengan komitment bersama untuk mencapai tujuan tertentu ( Leslie Bendaly). Kerja tim sederhana pasti didasari dengan kerjasama yang kooperatif.

Manfaat dari teamwork

1.    Hasil Optimal

2.    Meningkatkan Kreativitas

3.    Hasil lebih baik

4.    Hasil lebih baik

5.    Hubungan interpersonal lebih baik

6.    Kemungkinan sukses lebih besar

7.    Jejaring (networking)

Covey (1994) Mengatakan bahwa dalam bekerja tim di perlukan kemampuan melakukan sinergi. Sinergi itu bukan membuat segala sesuatunya sama, tapi bagaimana ia mampu mengambil potensi perbedaan itu menjadi kekuatan. Ia menambahkan bahwa inti dari sinergi menghargai dan menghormati perbedaan, membangun kekuatan dan mengimbangi kelemahan.

Tuckmen menyataka terdapat 4 tahap proses perkmebangan tim secara umum, yaitu :

1.    Forming

2.    Storming

3.    Norming

4.    Performing

Untuk bisa mengembangkan kerja tim yang efektif di perlukan keterampilan :

·         Memahami nilai dan potensi tim

·         Impelementasi konsep

·         Memgembangkan budaya tim

·         Memahami karakteristik tim yang efektif

·         Memahami visi dan tujuan tim

·         Spirit tim

·         Mengembangkan komunikasi efektif dalam tim

·         Merancang tujuan tim

·         Memperhatikan komposisi tim

·         Memetakan peran tim

·         Kepemimpinan tim

·         Keptibadian

·         Sistem reward

·         Kemampuan mengelola konflik

·         Mencapai hasil berdasarkan keputusan menang-menang

Membangun sebuah tim artinya kita harus siap bekerja dalam perbedaan. Bekerja dalam tim harus menerima segala macam perpektif, siap mengelola perbedaan dan konlik yang akan muncul.